2024年12月28日，新任务·新机遇·新应战留念律师准则康复重建四十五周年。来自法学院、司法行政机关、律师事务所等近120位专家学者、律师等法令实务工作者参加了本次研讨会。

  史浩洁秘书长回忆工作进程，自 2004 年起郑州市律所从 45 家迅速增加，至 2018 年前年增速达 25%，现在已达 855 家。这一增加态势凸显工作生机与潜力，也引发对律所建造的深度考虑。

  在一流律所建造标准方面，史浩洁秘书长提出要害要素。首要，律所办理应让律师感知安排机制。根据律师政治性、独立性、社会性、公益性、商业性等多元工作特点，律所需环绕这些特点构建办理系统，如在政治性上符合工作要求，在商业性方面统筹律师个体差异，为律师供给精准支撑，增强其归属感。

  安排支撑层面，史浩洁以天同律所为例，倡议律所打造无形生产线，包含立案、质量操控、事例分析等环节，借此促进所内事务协作与人才教育训练，使律师实在感触律所助力，提高事务协同性与专业水平。

  清晰律所与律师联系上，史浩洁秘书长分析多种观念后指出，传统提成制等联系存在限制。一流律所应构建更合理联系形式，防止单纯利益买卖，注重律师开展阶段与律所战略匹配，化解不同开展层次律师与律所间对立，促进一起生长。

  战略办理维度，律所要从办理思维迈向运营思维，重视赢利与本钱平衡，活跃开展事务出资，精准训练律师团队，根据规模化、专业化等方向定位开展途径，增强市场竞争力与可持续开展才能。

  合伙文明建造中，史浩洁秘书长着重合伙人应总结律所办理思维，从危险办理、人事办理等多范畴提炼经历，构成共同任务与价值观，标准案子收益分配、广告宣传等行为，刻画活跃向上的律所文明。

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